A prática de grupo é uma fase do processo seletivo muito tensa para a maioria dos candidatos. Em uma ou duas horas todos necessitam demonstrar teu potencial da melhor maneira possível. Deste jeito, menores erros conseguem significar a perda de pontos preciosos pela avaliação, o que elimina suas oportunidadess de ser chamado para entrevista.
Para impedir que isso aconteça, Fernanda Montero, da Cia de Talentos, listou 9 atitudes que você deve evitar. Você até poderá localizar que sabe o perfil profissional que organização procura. E podes também achar que vai fazer bem o papel do profissional feito ante quantidade para ela. Só que não tem êxito bem desta forma.
Primeiro: este perfil não é tão óbvio e varia muito de acordo com cargo, chefia, área, organização etc. Segundo: os recrutadores que conduzem a execução de grupo são treinados pra ver quem está fazendo cena. “Sabemos que alguém destemida de verdade não será descontraída só neste instante, entretanto assim como no café, pela entrevista, pela chegada à recepção. É fácil perceber quando ele está assumindo um personagem”, diz Fernanda. A expressão é estranha, todavia cabe perfeitamente aqui.
Se você for, concretamente, um candidato comunicativo e falante podes agir naturalmente pela prática de grupo, contudo precisa ter o ótimo senso de bem como deixar os outros participarem. Segundo Fernanda, esta conduta é ainda pior que a anterior. “Parece inacreditável, contudo tem muita gente que simplesmente não abre a boca nas dinâmicas”. O que acontece é que o candidato que não diz nada não pode ser avaliado. “Como as considerações são baseadas em modo, se ele não trouxer nada, eu não avalio nada. É como se ele não tivesse vindo”, clique bo seguinte documento . Altamente recomendado , se você for muito tímido, vai ter necessidade de se dedicar pra entrar no jogo.
Mesmo que fale pouco, uma só vez acesse aqui , se disser qualquer coisa pertinente podes obter vários pontos. Não é sensacional pra um candidato focar tal o efeito e a entrega e, assim sendo, descuidar da bacana educação. “Claro que algumas corporações valorizam e até procuram profissionais competitivos, porém é necessário ter prazeroso senso pra não se tornar um profissional agressivo”, explica Fernanda. visite o seguinte site da internet de atropelar os colegas para aparecer na frente, ok? Vá A este site , a execução de grupo é uma atividade “em grupo”, que exige coletividade. Aparecer sem saber o que organização faz, como se isso nada tivesse a ver de perto contigo, é uma falha gravíssima.
Além de demonstrar que você não fez tua lição de residência, ainda poderá prejudicar teu funcionamento nas atividades propostas, que geralmente trazem cases pra serem resolvidos. “Acompanhei uma dinâmica de grupo que os eu estava lendo este pessoais e relatar o porquê se identificavam com a empresa por intermédio destes objetos”, conta Fernanda. “Um dos candidatos argumentou que se identificava com a corporação, uma vez que gostava de instituído produto, só que o item era da concorrente. Nada do que ele fizesse depois reverteria isso, dado que até os gestores estavam pela sala”, declara.
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